對于企業(yè)來說提升員工綜合文化素質(zhì)也是公司經(jīng)營管理中不可缺少的一部分，因此為提升職工綜合文化素質(zhì)、責任意識和風險意識，提高工作效率，提升公司經(jīng)營管理水平，公司組織進行了為期2個月的體系培訓。

本次培訓共涉及6個方面，評選出明星講師1人，潛力講師5人，同時對參與培訓閉卷考核取得優(yōu)異成績的學員和部門，公司均給予了相應(yīng)的獎勵！接下來跟著小編一起，見證各位講師、學員的風采！

閉卷考核：學員及部門

學員：李曉飛 

部門：生產(chǎn)部

體系的建立、實施和保持需要各個部門緊密配合。全面靈活的體系宣貫有助于營造良好的管理文化，形成“事事有章可循，人人照章辦事，事事有據(jù)可查”的管理文化氛圍，實現(xiàn)全員高度的認知認同，轉(zhuǎn)化為具體的崗位實踐，為體系的全面有效運行和持續(xù)改進提供有力保障。

今后公司將根據(jù)發(fā)展實際和職工需求，持續(xù)組織開展高水準、高起點、結(jié)合工作實際的賦能培訓活動，為推動公司健康高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。